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人力资源管理能力提升系列之高效的沟通与交流

发布时间: 2015/2/27

课程介绍

优秀企业的核心竞争力之一在于构建能发现、发展和留住人才的人力资源管理机制。提高领导者的素质是每个企业日益重视的课题。据统计90%的世界500强企业已经引入了情景领导管理,本课程根据员工及环境的变化给出了四种管理模式,进一步提高企业和领导者的人力资源管理水平。

 

课程收益

  • 学习如何辨别员工的工作状态
  • 掌握四种管理模式
  • 灵活运用恰当领导风格应对实际管理

培训大纲

成功团队的特征

从管理的角度理解人的心理本质

沟通的定义和意义

内部沟通的障碍

高效沟通的环节

不同对象与形式的沟通

跨部门沟通


培训对象

总经理、厂长、各功能部门的主管、经理、总监及管理人员

 

时  间

1天

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